La salud de los trabajadores es un factor clave para el éxito de cualquier organización. No solo se trata de cumplir con la normativa legal y evitar sanciones, sino también de mejorar el clima laboral, la productividad, la competitividad y la responsabilidad social. Por eso, las empresas deben contar con servicios médicos contratados, que les permitan prevenir, diagnosticar y tratar las enfermedades y accidentes que puedan afectar a sus empleados.

Los beneficios de contar con doctores en las empresas son múltiples. Algunos de ellos son:

• Reducir el ausentismo laboral: Según estadísticas, el 38% del ausentismo laboral en las empresas es por temas ligados a la salud de los trabajadores. Esto se traduce en pérdidas económicas para la empresa, que debe reemplazar al trabajador y capacitarlo, sin contar el costo productivo al paralizar las actividades por la falta de un colaborador. Cuando se cuenta con un médico en las instalaciones de la empresa, se puede realizar un diagnóstico rápido y oportuno, y brindar una atención adecuada, evitando que el trabajador tenga que ausentarse por largos períodos o acudir a servicios externos que pueden demorar o complicar su recuperación.
• Mejorar la prevención y promoción de la salud: Cuando se cuenta con un médico en las instalaciones de la empresa, se puede realizar un diagnóstico de salud por parte de la empresa. Lo anterior, le sirve para tener un panorama más amplio sobre el estado de seguridad y salud de los trabajadores, las malas prácticas de trabajo y el diseño de un programa de trabajo que integra pláticas, distribución de información, talleres de primeros auxilios, campañas de vacunación, entre otros. Es decir, la tarea de estos médicos especializados es detectar las situaciones que pueden a futuro generar alguna enfermedad o accidente, corregirlas y reducirlas.
• Aumentar la satisfacción y motivación de los trabajadores: Contar con doctores en las empresas también tiene un impacto positivo en el bienestar psicológico y emocional de los trabajadores. Al sentirse cuidados y valorados por su empleador, los trabajadores desarrollan un mayor sentido de pertenencia, compromiso y lealtad con la organización. Además, al mejorar su salud física y mental, los trabajadores se sienten más felices, confiados y dispuestos a dar lo mejor de sí mismos en sus tareas.
• Generar una ventaja competitiva: Contar con doctores en las empresas no solo beneficia a los trabajadores, sino también a la propia organización. Al mejorar la salud y el rendimiento de sus empleados, la empresa aumenta su productividad, calidad y eficiencia. Asimismo, al ofrecer servicios médicos como parte de sus beneficios laborales, la empresa mejora su imagen corporativa y su reputación social, lo que le permite atraer y retener al mejor talento humano.

Como podemos ver, contar con doctores en las empresas es una inversión rentable y estratégica para cualquier organización que quiera crecer y destacar en el mercado actual. Sin embargo, no basta con tener médicos disponibles, sino que es necesario que estos sean profesionales capacitados y actualizados en los temas relacionados con la administración de empresas. De esta manera, podrán entender mejor las necesidades y expectativas de los trabajadores y de la organización, y ofrecer soluciones innovadoras y efectivas.

En este sentido, los doctorados en administración de empresas son una excelente opción para los médicos que quieran especializarse en este campo y aportar valor a las organizaciones. Estos programas académicos les permiten desarrollar competencias de investigación y generar conocimiento nuevo y relevante para el management. Así, podrán conocer las últimas tendencias mundiales en los campos del liderazgo, la estrategia, el marketing, la innovación, la responsabilidad social, entre otros.

Los doctorados en administración de empresas también les brindan a los médicos la oportunidad de integrarse a la alta dirección de las empresas o formar parte de sus directorios. De esta manera, podrán influir en la toma de decisiones y contribuir al desarrollo sostenible y competitivo de las organizaciones. Además, podrán combinar su actividad profesional con una carrera académica o de consultoría, lo que les permitirá ampliar sus horizontes y oportunidades laborales.

En conclusión, contar con doctores en las empresas es una necesidad y una ventaja para cualquier organización que quiera mejorar su salud organizacional y su posición en el mercado. Sin embargo, para que estos profesionales puedan ofrecer un servicio de calidad y diferenciado, es necesario que se formen y actualicen constantemente en los temas relacionados con la administración de empresas. Los doctorados en administración de empresas son una excelente alternativa para lograr este objetivo y convertirse en líderes e innovadores en el campo del management.

Si quieres contar con doctores en tu empresa que te ayuden a mejorar la salud y el rendimiento de tus trabajadores, y que además tengan una formación de alto nivel en administración de empresas, no dudes en contactar con GPP, la empresa líder en salud ocupacional. GPP cuenta con un equipo de médicos especializados en el campo del management, que te ofrecerán soluciones personalizadas y eficaces para tu organización. 

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